| |
|
|
|
| |
 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
<% if Tot_DocuRela > 0 then %>
| |
|
<% end if %>
| |
 |
| |
| |
| |
|
|
|
| |
Introdução
Em cerimônia de gala realizada nos EUA, em NY, no dia 30 de junho de 2006, a Action recebeu o prêmio THE BIZZ AWARDS 2006, por ter obtido sucesso no processo de avaliação ao qual se submeteu. A empresa foi reconhecida como geradora de resultados em seu ramo de atividade. A premiação foi concedida pela WORLD CONFEDERATION OF BUSINESSES, entidade com sede em Houston, que busca identificar e promover a integração mundial de empresas que passam pelo seu processo de avaliação e são reconhecidas com o prêmio em seu respectivo ano. |
|
|
| |
| |
|
|
Processo de Avaliação
O processo de avaliação se iniciou ainda em 2005, através da preparação e remessa de documentação específica para servir de base para as quatro comissões julgadoras, trabalhando simultaneamente em quatro países diferentes. Ao final do processo, os vencedores nas diversas categorias foram comunicados e convidados a participar da cerimônia de premiação. Foram 150 prêmios entregues às organizações de 21 países, dentro das diversas categorias. A Action arrebatou a categoria SERVIÇOS e subcategoria CONSULTORIA EMPRESARIAL. |
| |
|
|
Participação da Action
Diferentemente das premiações anteriores que eram especificamente sobre a área de educação, a Action apresentou todo o seu trabalho nos últimos 11 anos, pelo qual temos levado para nossos clientes, através de metodologia própria, o conhecimento necessário para que equipes de trabalho possam atingir performances altamente competitivas, sem que as empresas percam a visão de desenvolvimento humano e qualidade de vida.
O material apresentado mostrou a integração que existe entre a área de consultoria e a área de desenvolvimento
gerencial, cuja junção de trabalhos em projetos específicos resulta na real transmissão de conhecimento e conseqüente maximização de suas performances operacionais.
A combinação dos trabalhos de consultoria e educação, levados aos clientes através de metodologia própria foi um fator decisivo para a premiação.
|
|
|
| |
| |
Voltar ao topo |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
 |
| |
| |
|
|
|
| |
Introdução
A
continuidade dos trabalhos de preparação de
estruturas competitivas com o enfoque em desenvolvimento gerencial
levou a Action a receber a premiação do Conselho
Iberoamericano 2005, em cerimônia realizada em Punta
del Este - Uruguai, no dia 29/06/05.
Numa nítida
evolução em relação ao ano anterior,
durante os dois dias que antecederam a cerimônia de
premiação, foi realizado o primeiro encontro
de membros do Conselho, com uma série de palestras
de trabalhos que mereceram destaques, contando com a participação
de representações de diversos países,
dentre eles: |
|
|
| |
|
•
Argentina
• Bolívia
• Brasil
• Chile
• Colômbia
• Equador
• Espanha
• México
• Nicarágua
• Paraguai
• Peru
• Porto Rico
• Portugal
• Uruguai
• Venezuela |
|
|
|
| |
| |
Premiação
Pelo
segundo ano consecutivo, a Action recebeu o Prêmio Iberoamericano
de Excelência Educativa, pelas realizações
apresentadas nos últimos dez anos de dedicação
à formação de equipes competitivas, com
o reconhecimento de sete Países membros do Comitê
de Avaliação do Conselho Iberoamericano.
|
| |
|
Apresentação
Eduardo
Figueira apresentou, em sua palestra no encontro,
um resumo dos resultados dos trabalhos da Action
nos últimos dez anos, dedicando-se à
preparação de estruturas profissionais
competitivas e sua relação com a
formação acadêmica, tendo
sido reconhecido pelo Conselho com a outorga do
título de PhD em Filosofia da Educação. |
|
|
| |
| |
Voltar ao topo |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
